Задачами паразитирующей структуры являются:
— овладение методиками и технологиями работы, принятыми в партнерской организации;
— наработка собственных методик и технологий с использованием организационных и иных возможностей материнской оболочки;
— получение доступа к коммерческой тайне партнера;
— перехват деловых связей предприятия, выступающего в роли материнской организационной оболочки;
— наработка собственных и укрепление связей в соответствующей сфере предпринимательской деятельности;
— приобретение работниками, входящими в состав паразитирующей структуры, делового имиджа;
— максимальное использование в собственных интересах ресурсов «материнской оболочки»;
— в отдельных случаях перемещение части ресурсов материнской оболочки в управление фирмы — инициатора стратегии.
При достижении паразитирующей структурой жизнеспособности она, как правило, покидает «материнскую оболочку». Из недр партнерской фирмы появляется новая фирма с новым хозяином. При этом партнерская фирма, выполнившая роль «материнской оболочки», лишается значительной части своих ресурсов, страдает ее имидж.